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【大紀元7月18日報導】(中央社記者韋樞台北十八日電)古人說30而立,不過現代30歲的年輕人恐怕很難達到。根據調查,真正在30歲時實現百萬年薪者僅5%,34.7%的30歲者收入僅勉強餬口,12.2%入不敷出,甚至有7%的人薪水跟不上負債,顯然大部份的30歲者收入處於捉襟見肘的窘況。 104人力銀行針對25到35歲台灣上班族調查發現,過半數表示收入無法滿足生活需求,僅有8.7%表示有餘錢做理財規劃;人人稱羨的百萬年薪俱樂部,僅5%的人在30歲實現。 調查顯示,34.7%的30歲者收入只能勉強餬口,12.2%入不敷出,甚至有7%的人薪水跟不上負債,也就是說,逾半數的30歲者收入不敷生活花用,必須咬緊牙關度日子。僅37.3%收入可完全滿足生活需求,不到一成的人收入應付生活有餘,還可規劃理財。 百萬年薪收入往往是30歲者衡量自我成就的指標之一。104人力銀行調查,面對即將到30歲大關,有12.4%的25到29歲者,樂觀預估自己30歲時年薪可破百萬,近六成預估自己至少有50萬元以上年收入。 但對照30到35歲上班族實際狀況,人人稱羨的百萬年薪只有4.9%的人順利達成,逾半數者30歲時真正的年收入竟然低於40萬元。針對百萬年薪的夢想和現實落差,若在而立之年前能晉升主管職,有七成的機會年薪可突破50萬元,甚至有14.4%年薪達百萬。    另外,30歲者給自己的工作成就打分數,平均僅在63分及格邊緣,整體生活的滿意度分數亦同。進一步交叉分析發現,一般人認為當老闆的人,應該會有較高的工作成就感與生活滿意度,但實際上 30歲的「小」老闆,在自評工作成就僅 55分,整體生活滿意度才60 分,不但低於平均值,甚至比基層員工的分數還低。 104人力銀行公關經理方光瑋表示,現在的30歲者在高等教育普及化影響下,較晚才進入職場,若再唸研究所、當兵,出社會時已超過25歲,難以實現30歲年薪百萬的夢。若30歲者平均換4份工作,每份工作只做1到2年,很難累積在而立之年獲得高薪。 104人力銀行進行「30立不立? 而立世代成就危機」調查,調查時間從6月25日至28日,針對資料庫內25到35歲求職者進行問卷調查。有效回收共2429 份。在95%的信心水準之下,問卷誤差為正負2.29 %。

產業來源:http://www.epochtimes.com/b5/7/7/18/n1776583.htm

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